Rupture conventionnelle CDD : vous souhaitez effectuer une rupture de contrat conventionnelle ?

Une rupture de contrat conventionnelle est une procédure appliquée qui ne correspond ni à un licenciement ni à une démission. Il s'agit plus d'un accord commun entre l'employeur et le salarié pour mettre fin à ses tâches.

Si vous détenez un contrat à durée déterminée, contrairement aux CDI vous n'avez pas le droit de faire cette procédure. Le contrat ne peut avoir fin qu'avec la date prévue.

Pour cesser de travailler chez cette entreprise, vous pouvez trouver d'autres méthodes sur: www.ruptureconventionnellecdd.com. Votre situation est bien expliquée sur ce site.

Quels sont les autres alternatives ?

Étant donné que vous n'avez pas le droit à des ruptures conventionnelles, d'autres ruptures présentent à vous :

  • Rupture de contrat en cas de force majeur suite à un facteur extérieur.
  • Rupture suite à une faute grave d'une des deux parties.
  • En cas d'inaptitude du salarié à accomplir ses tâches.
  • En cas de recrutement pour un contrat de durée indéterminée, le Graal des solutions.
  • Enfin, une rupture à l'amiable est possible en s'entendant avec votre employeur.

Vous pouvez également attendre la fin du contrat et décider de ne pas le renouveler.