Le turnover est une technique à laquelle une entreprise fait recours pour dynamiser son personnel. Il s’agit en réalité d’une démarche bien connue des services ressources humaines et qui facilite la rotation des effectifs au sein d’une organisation. Cela dit, cette technique de gestion présente des failles qui peuvent porter préjudice à une compagnie en cas d’abus ou de mauvais emploi. Quand faut-il faire du turnover dans son entreprise ?
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